提问
如何在国际贸易中防止知识产权侵权行为？
首先，企业应确保自身知识产权的有效注册。专利权、商标权和著作权都受到《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》和《中华人民共和国著作权法》的保护。注册后，权利人有权禁止他人未经许可使用其知识产权。
其次，企业在进行国际贸易时，应在合同中明确知识产权的归属和使用权限，包括许可使用、转让等条款，以防止对方滥用或侵犯。此外，合同中还可以加入违约责任条款，规定一旦发生侵权，违约方需承担的法律责任。
再者，企业应定期进行市场监控，发现可能的侵权行为并及时采取法律手段。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，企业有权对侵犯其商业秘密的行为进行起诉。
相关法条：
1. 《中华人民共和国专利法》：规定了专利的申请、授权、保护和管理，以及对侵权行为的处罚。
2. 《中华人民共和国商标法》：规定了商标的注册、使用、转让和保护，以及对假冒注册商标的处罚。
3. 《中华人民共和国著作权法》：规定了作品的著作权保护，以及对侵犯著作权的处罚。
4. 《中华人民共和国反不正当竞争法》：对侵犯商业秘密的行为进行了规定。
离职员工创作的软件著作权归谁？
关于离职员工创作的软件著作权归属问题，主要取决于以下几个因素：软件是在工作时间内还是业余时间创作的，是否使用了公司的资源，以及软件是否与员工的工作职责直接相关。如果软件是在工作期间，使用公司资源，并且与员工的职务直接相关，那么根据《中华人民共和国著作权法》和《计算机软件保护条例》，该软件通常被视为职务作品，著作权归属于雇主，即公司。如果软件是在非工作时间，未使用公司资源，且与员工的职务无关，那么该软件可能被视为个人作品，著作权应归员工个人所有。但是，公司可能会有权使用或享有该软件的某些权益，这需要看具体的劳动合同或者协议是如何约定的。
相关法条：
1. 《中华人民共和国著作权法》第十六条规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款规定的以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。”
2. 《计算机软件保护条例》第十三条规定：“自然人、法人或者其他组织依法对计算机软件享有的著作权，受本条例保护。任何组织或者个人不得侵犯。”
3. 同时，劳动合同法也规定，员工在履行职务中产生的知识产权归属应当按照合同约定，没有约定或者约定不明确的，依照法律规定。具体的情况需要结合实际的合同条款和具体情况来判断。在有争议的情况下，建议寻求专业法律咨询。
知识产权转让涉及哪些法律程序？
知识产权转让涉及到的法律程序主要包括以下几个步骤：
1. 签订转让合同：根据《合同法》的规定，知识产权的转让需要双方签订书面合同，明确转让的权利种类、范围、价格、付款方式等内容。
2. 登记公示：根据《商标法》、《专利法》等规定，某些类型的知识产权如商标权、专利权的转让需要在国家知识产权局进行登记，未经登记的转让行为对第三人不产生效力。而著作权的转让虽然无须登记，但为了防止纠纷，也建议进行版权登记。
3. 履行合同义务：转让方应按照合同约定交付知识产权的相关证明文件，受让方则应按时支付转让费用。
4. 公告通知：在某些情况下，例如商标权的转让，可能需要在相关媒体上进行公告，以通知公众权利的转移。
5. 遵守相关法律法规：转让过程需要遵守《反垄断法》等相关法律法规，防止滥用市场支配地位，损害公平竞争。
相关法条：
1. 《中华人民共和国合同法》：第342条至349条对技术合同（包括知识产权转让）的订立、履行等进行了规定。
2. 《中华人民共和国商标法》：第42条明确了商标权的转让需经商标局核准并公告。
3. 《中华人民共和国专利法》：第10条和第11条规定了专利权的转让需向国务院专利行政部门登记。
4. 《中华人民共和国著作权法》：虽然未明确规定著作权转让需登记，但第25条提到了著作权许可使用或转让合同的登记制度。
5. 《中华人民共和国反垄断法》：第39条至47条对滥用市场支配地位的行为进行了禁止，包括不公平的知识产权转让行为。
以上是基本的法律程序，具体操作中可能还需要考虑地方性法规和行业规定，以及国际条约的影响，因为已加入了一些关于知识产权保护的国际公约，如《世界知识产权组织版权条约》等。
防止知识产权侵权需要企业具备良好的知识产权意识，充分利用法律武器进行自我保护。同时，国际社会的合作与协调也是解决这一问题的关键，通过建立和完善全球知识产权保护机制，共同维护公正公平的国际贸易环境。
『温馨提示』本回复仅供一般情况下的参考，若无法满足您的法律需求，请直接咨询律师以获取专业的法律意见。我们承诺在5分钟内快速响应，以提高问题解决率。
