提问
投标人资格条件设定是否合规？
在中华人民共和国，根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，招标人有权设定投标人的资格条件，但这些条件必须合理且非歧视。条件一般包括但不限于注册资本、资质等级、业绩、技术能力等，且这些条件应与招标项目的性质、规模和技术难度相适应。同时，不能设定与合同履行无关或者明显限制、排斥潜在投标人的条件。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国招标投标法》第三章第十七条：“招标人应当按照招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。”
2. 《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十条：“招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向性或者排斥潜在投标人的其他内容。”
是否存在限制或排斥潜在投标人的行为？
在法律框架下，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。任何单位和个人不得以任何方式非法干涉招标投标活动。如果存在限制或排斥潜在投标人的行为，这将违反《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，可能构成违法行为。限制或排斥潜在投标人的行为可能包括但不限于以下几种情况：
1. 设定不合理的资格条件，排除特定投标人；
2. 通过设置不公正的评标标准，使某些投标人处于不利地位；
3. 对特定投标人提供优于其他投标人的信息或者便利；
4. 直接或间接地向投标人泄露评标信息；
5. 制定歧视性的招标文件等。
这些行为不仅损害了公平竞争，也可能导致公共资源的浪费，影响市场经济的正常运行。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国招标投标法》第三条：“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。”
2. 《中华人民共和国招标投标法实施条例》第二十七条：“招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。”
3. 《反垄断法》第十三条、第十四条也规定，禁止具有竞争关系的经营者达成固定价格、限制产量、分割市场等横向垄断协议，以及禁止经营者滥用市场支配地位，无正当理由拒绝交易，歧视性待遇等纵向垄断行为。
以上就是关于是否存在限制或排斥潜在投标人的回答。如遇到此类问题，应依法维权，并寻求专业法律咨询。
合同签订主体及条款是否与招投标文件一致？
在合同法和招标投标法的框架下，合同签订的主体和条款应当与招投标文件保持一致。这是为了确保公平、公正和透明的交易环境，防止欺诈和不正当竞争。如果合同的主体或主要条款与招投标文件有重大偏离，可能被视为违反了招投标程序，可能导致合同无效，甚至可能引起法律责任。
1. 合同主体：根据《中华人民共和国合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力招投标过程中的中标人应当是合同的签订主体，除非有特殊法律规定或者双方同意变更。
2. 合同条款：《招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。这意味着合同的主要条款（如价格、质量、履行期限等）应与招投标文件一致。
【法律依据】
1. 《中华人民共和国合同法》第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
2. 《中华人民共和国招标投标法》第四十六条：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。合同签订的主体和条款必须与招投标文件一致，否则可能会引发法律纠纷。
设定投标人资格条件时，需确保其合法、公平、公正，符合《招标投标法》及相关法规的规定，以维护市场公平竞争，保护各方合法权益。任何违反这些原则的行为都可能引起法律纠纷，并可能导致招标无效招标人在设定资格条件时应谨慎行事，必要时可寻求专业法律咨询。
