提问
员工个人是否需要缴纳工伤保险费？
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”这一规定明确了工伤保险费的缴纳主体是用人单位，而非员工个人。
此外，《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”进一步强调了员工个人无需支付工伤保险费的义务。
法律依据：
1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
2. 《工伤保险条例》第十条
工伤保险基金的投资运营有何规定？
工伤保险基金的投资运营受到严格的法律法规约束，主要目的是保证基金的安全性和增值性。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤保险基金应当遵循安全、稳定、收益合理的原则进行投资运营，以确保基金的保值增值，但不得进行高风险投资。
工伤保险基金的投资范围主要包括银行存款、国债、政策性金融债、企业债、金融债、地方政府债券、证券投资基金、股票等，但对股票投资的比例有明确限制，一般不得超过基金总资产的30%，以降低市场风险。
此外，各地的工伤保险基金投资运营还会受到省级以上人民政府财政部门、人力资源和社会保障部门以及中国人民银行的监督和管理，以确保资金的安全运行。
法律依据：
1. 《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第六十九条明确规定，“社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。”
2. 《工伤保险条例》（2010修订）：第三十条规定，“工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。”
3. 《关于加强企业年金基金投资管理有关问题的通知》（人社部发〔2013〕23号）：其中对企业年金基金的投资运营进行了详细的规定，虽然工伤保险基金与企业年金基金性质不同，但在投资原则和范围上具有一定的参考价值。
以上规定体现了我国在工伤保险基金管理上的审慎态度，旨在保护劳动者权益，确保工伤保险制度的可持续发展。
作为法律的明确规定，员工个人无需承担工伤保险费的缴纳责任，这一费用应由其所在用人单位负责。这一制度旨在保护员工的权益，减轻因工作原因导致的经济损失，同时也是企业社会责任的重要体现。
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