2023年员工业务培训协议书范本【通用版】

　　甲方(培训机构)：___________

　　乙方(雇主)：_______________

　　丙方(员工)：_______________

　　鉴于甲方具备提供专业的员工业务培训服务的能力，乙方有意委托甲方对丙方进行业务培训，为明确双方权益，达成如下协议：

　　第一条、培训内容

　　1.1 培训目标：根据乙方的要求和丙方的职务，培训目标为提升丙方在特定业务领域的专业能力和知识水平。

　　1.2 培训内容：甲方将根据乙方的需求和丙方的实际情况，制定详细的培训计划和内容。具体培训内容包括但不限于：

　　1.2.1 业务知识学习：包括理论知识和实际案例分析;

　　1.2.2 技能培训：包括操作技能和沟通能力的提升;

　　1.2.3 学习资料和教材：提供相关的学习资料和教材。

　　1.3 培训方式：培训方式可以包括但不限于以下形式：

　　1.3.1 面授培训：在指定的时间和地点进行的课堂教学;

　　1.3.2 在线培训：通过网络平台进行的远程学习和教学;

　　1.3.3 实操培训：在实际工作环境中进行的实际操作和指导。

　　第二条、培训流程和时间安排

　　2.1 培训计划：甲方将提供培训计划，并与乙方和丙方协商确定具体的培训时间、地点和方式。

　　2.2 培训期限：培训期限为______个月，具体时间从______年______月______日开始，到______年______月______日截止。

　　第三条、培训费用和支付方式

　　3.1 培训费用：乙方应向甲方支付相应的培训费用。具体费用为______元，支付方式为___________。

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　　3.2 发票开具：甲方将按照法律法规的规定，开具合法有效的培训费用发票。

　　第四条、培训效果评估

　　4.1 培训评估：在培训结束后，甲方将进行培训效果的评估。评估方式可能包括但不限于：

　　4.1.1 测验和考试：对丙方进行考核;

　　4.1.2 实际工作表现评估：通过观察和实际工作表现评估培训效果。

　　4.2 培训证书：如丙方成功完成培训并达到培训要求，甲方将颁发相应的培训证书。

　　五、保密义务

　　5.1 双方同意对协议中涉及的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不向任何第三方透露或泄露相关信息，除非获得对方的书面同意或根据法律法规要求。

　　六、违约责任

　　6.1 协议生效后，在协议履行期间，擅自解除协议方，应按协议总金额5%作为违约金付给对方。因擅自解除协议，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。

　　七、争议解决

　　7.1 因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。

　　7.2 如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　八、其他条款