提问
劳动仲裁两个案子（公司8月底搬迁宝安-光明）1、私下协商交接，没有配合交接，请假未批，旷工3.5天，发了旷工解除劳动合同。12月12日接到劳动办仲裁委电话协商。2、哺乳期，搬迁过来没几天就提出请假，因刚搬迁公司暂时不批假，隔了个周末就给公司被迫解除单（9.3号），员工私下联系过老板，要求居家办公。老板给对方说过可以批假 给医院证明，公司在11月份也给大家交通补助，也问了部门负责人该岗位不适合居家办公对接。12月17日收到开庭领取通知。公司要求：应对案件准备，另一点就是想尽量拖到年后处理。
人
具体什么问题？具体什么问题4-
你好，请电话和我联系一下，把仲裁的证据材料准备好
持冷静：双方都应尽量保持冷静，避免情绪化的反应，以免加剧矛盾
你好，凿为律所可以免费咨询
尽快委托我们代理帮你应诉答辩和处理相应劳动仲裁。
碰到这样的员工真让人无语
可以处理，具体支持方案，可以电话预约来律所面谈沟通确认。
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