提问
各个地区有不同的规定。目前没有统一的法律规定，因此可以查询地方的政策规定来找生育津贴的领取条件及标准。
法律依据
《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》第十二条
职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
(一)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;
(二)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。
法律依据
《企业职工生育保险试行办法》
第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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